jueves, 30 de junio de 2011

CORTE EN 9 DE JULIO ESTE VIERNES 1º DE JULIO DESDE LAS 12 HS

El pasado lunes 27 los trabajadores del callcenter Teleperformance que trabajamos en el edificio de Hipólito Yrigoyen 2350 realizamos una serie de medidas de fuerza exigiendo la reincorporación de 35 compañeros despedidos y exigiendo el traslado inmediato a la sede central de la empresa cito en Carlos Pellegrini 887. Luego de estas medidas, se consiguió una audiencia en el ministerio de trabajo a las 15hs, en la cual la empresa no solo se negó a la reincorporación de los despedidos sino que también amenazó con más despidos, ratificando así su plan de vaciamiento. Es claro que estos despidos son un capricho de Teleperformance que mientras toma personal en su otro edificio, despide en Hipólito Yrigoyen para avanzar sobre los trabajadores organizados.Sumado a esto la empresa en el día de la fecha despidió con causa a un trabajador en clara señal de persecución sindical, trabajador que días previos se encadeno en la puerta del edificio de Pellegrini y que es delegado de sector.

El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, es cómplice de esta política que permite a estas empresas mantener a los trabajadores en situación de total precariedad, despedir en cualquier momento sin causa, vaciar la empresa, y rearmarla en otro lado, dejando a cientos de trabajadores en la calle.

Esta política viene desde hace años. Pero desde diciembre del 2010 se encontró con un freno: los trabajadores, por primera vez en la historia de los call center, recuperamos nuestra comisión interna y nos organizamos para exigir condiciones dignas de trabajo, es decir, la regulación de la tarea y salario digno.

Al ratificar la empresa su plan de vaciamiento y no haber recibido respuesta alguna, los trabajadores hemos definido encadenarnos en los molinetes en la sede de Pellegrini 887 en el día de ayer. Teleperformance lejos de dar una respuesta positiva a nuestro justo reclamo el día martes quiso impedir la entrada de los trabajadores despedidos al edificio de Hipolito Yrigoyen y golpeó a una trabajadora. Esta empresa se encapricha en dejar a 170 familias en la calle el día viernes 1/07 a las 12hs realizaremos un corte en la 9 de julio a la altura de Avda. Córdoba.


Viernes 1 de julio 12hs. Corte en 9 de julio al 800.

-Reincorporación inmediata de 35 despedidos.

-Traslado de los 170 trabajadores de la Sede de Yrigoyen al edificio de C. Pellegrini 887

-Estabilidad laboral

Comisión interna de Teleperformance H. Yrigoyen

martes, 28 de junio de 2011

CORTE EN 9 DE JULIO


Trabajadores del Call Center Teleperformance cortan 9 de julio y realizan acto con acampe en la puerta de la sucursal Carlos Pellegrini 887. Miércoles 29 de junio 12hs.

El pasado lunes 27 los trabajadores del callcenter Teleperformance que trabajamos en el edificio de Hipólito Yrigoyen 2350 realizamos una serie de medidas de fuerza exigiendo la reincorporación de 35 compañeros despedidos y exigiendo el traslado inmediato a la sede central de la empresa cito en Carlos Pellegrini 887. Luego de estas medidas, se consiguió una audiencia en el ministerio de trabajo a las 15hs, en la cual la empresa no solo se negó a la reincorporación de los despedidos sino que también amenazó con más despidos, ratificando así su plan de vaciamiento. Es claro que estos despidos son un capricho de Teleperformance que mientras toma personal en su otro edificio, despide en Hipólito Yrigoyen para avanzar sobre los trabajadores organizados.

El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, es cómplice de esta política que permite a estas empresas mantener a los trabajadores en situación de total precariedad, despedir en cualquier momento sin causa, vaciar la empresa, y rearmarla en otro lado, dejando a cientos de trabajadores en la calle.

Esta política viene desde hace años. Pero desde diciembre del 2010 se encontró con un freno: los trabajadores, por primera vez en la historia de los call center, recuperamos nuestra comisión interna y nos organizamos para exigir condiciones dignas de trabajo, es decir, la regulación de la tarea y salario digno.

Al ratificar la empresa su plan de vaciamiento y no haber recibido respuesta alguna, los trabajadores hemos definido encadenarnos en los molinetes en la sede de Pellegrini 887 en el día de ayer. Teleperformance lejos de dar una respuesta positiva a nuestro justo reclamo el día martes quiso impedir la entrada de los trabajadores despedidos al edificio de Hipolito Yrigoyen y golpeó a una trabajadora. Esta empresa se encapricha en dejar a 170 familias en la calle el día Miércoles 29 a las 12hs realizaremos un acto en la puerta de la sede de Pellegrini 887, procediendo al corte de la Av. 9 de julio con acampe.

Miércoles 29 de junio 12hs. Corte en 9 de julio al 800 y acto con acampe en Carlos Pellegrini 887

-Reincorporación inmediata de 35 despedidos.

-Traslado de los 170 trabajadores de la Sede de Yrigoyen al edificio de C. Pellegrini 887

-Estabilidad laboral

lunes, 27 de junio de 2011

ACTA DEL MINISTERIO


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En breve estaremos anunciando las posibles medidas a tomar en el día de mañana.

TODOS AL MINISTERIO DE TRABAJO

Nos convocamos hoy desde las 15 hs en el Ministerio de Trabajo, en Callao y B. Mitre en defensa de nuestros puestos de trabajo y para que este organismo frene los despidos que la empresa viene implementando !

15.00 Callao y Mitre

Corte en Rivadavia al 2300 por reincorpación de 35 despedidos



Comunicado de Prensa


Corte en Rivadavia al 2300 por reincorpación de 35 despedidos

El viernes 24 de junio, los trabajadores de Teleperformance Yrigoyen junto al apoyo de diferentes delegaciones (CTA Capital, delegados y trabajadores de TaskPhone, Hycite, IBM, Claro, Action Line, Centro de Estudiantes y agrupaciones sociales y políticas) y familiares de trabajadores realizamos una movilización hacia el Ministerio de Trabajo, pasando por las oficinas centrales de la empresa ubicado en Carlos Pellegrini 887 denunciando el vaciamiento que viene llevando hace meses la empresa en su otro edificio, ubicado en Yrigoyen 2350 y exigiendo el traslado inmediato de los 170 trabajadores junto a su comisión interna a la sede central, donde semana tras semana la empresa contrata nuevo personal con mismas tareas de los que pretende despedir.


El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, es cómplice de esta política que permite a estas empresas mantener a los trabajadores en situación de total precariedad, despedir en cualquier momento sin causa, vaciar la empresa, y rearmarla en otro lado, dejando a cientos de trabajadores en la calle.Esta política viene desde hace años. Pero desde diciembre del 2010 se encontró con un freno: los trabajadores, por primera vez en la historia de los call center, recuperamos nuestra comisión interna y nos organizamos para exigir condiciones dignas de trabajo, es decir, la regulación de la tarea y salario digno.


El pasado martes 21 de junio en el ministerio la empresa afirmó que piensa despedir 35 trabajadores y el ministerio avalo esta situación, los delegados debieron retirarse de la reunión negándose a firmarlo. El viernes 24 el asesor de Tomada que nos entrevistó, Leandro Termi, mantuvo un compromiso de intervenir en el conflicto si la empresa efectivizaba los 35 despidos anunciados. Nos encontramos con 35 telegramas de despidos que llegaron a los compañeros el día sábado, por lo que exigimos la anulación de dichos despidos, entendiendo estas medidas como un capricho de la empresa que quiere vaciar un edificio sólo porque sus trabajadores están organizados, mientras sigue tomando personal en otras sedes. Le exigimos al Ministerio de trabajo que deje de ser cómplice del accionar de empresas como Teleperformance y garantice hasta el último puesto de trabajo.



CORTE DE RIVADAVIA Y PICHINCHA A LAS 12 AM -

Reincorporación inmediata de 35 despedidos.

Traslado de los 170 trabajadores al edificio C. Pellegrini 887


Estabilidad laboral



Comision interna de Teleperformance H. Yrigoyen
Contactos:
Fernando Almejún: 15-56381810Vanesa García: 15-50435041

CARTA DOCUMENTO DE RECHAZO A LOS DESPIDOS

Rechazo su cd xx por improcedente, falaz y maliciosa. Rechazo que el mismo responda a una “restructuración” que se esté llevando en la empresa dado sus publicaciones de avisos de búsqueda de personal en distintos medios y el ingreso de personal constatado en la sede de Carlos Pellegrini.
Desconozco que se esté llevando proceso de reestructuración alguno en la empresa que cuenta con dos sedes, toda vez que Ud. se ha negado sistemáticamente a brindar la información indispensable a nuestro sindicato y cuerpo de delegados, conforme lo obliga la Ley 23546 de Procedimiento para la Negociación Colectiva y de la Ley 24013de Empleo.
Con esta posición de mala fe en la negociación colectiva debidamente denunciada por mis delegados en las audiencias llevadas a cabo ante la Dra. Mercedes Gadea en la Dirección de Relaciones del Trabajo ha violentado los derechos consagrados en la Ley de empleo que dispone al empleador la obligación de iniciar un procedimiento preventivo de crisis para los más de dos mil despidos por Ud. dispuestos entre los que se encuentra la ruptura de mi contrato y por tal motivo su despido resulta nulo de nulidad absoluto.
Por lo expuesto, y por las conductas antisindicales adoptadas a lo largo del conflicto que también merecen amparo para proteger mi derecho a ejercitar las medidas de acción directa llevadas a cabo conjuntamente con el cuerpo de delegados, lo intimo proceda en el plazo improrrogable e impostergable de 48 horas a reinstalarme en mi puesto de trabajo, bajo apercibimiento de iniciar amparo.
Por último rechazo que su decisión de despedirme se encuentre dentro de las facultades de organización y dirección y menos aún que los Arts. 64 y 65 de la LCT lo faculten para violentar el debido proceso establecido en la ley. Rechazo liquidación final de haberes y certificados art. 80 y lo notifico por este medio que procederé a retirar mes a mes mi salario de dicha “liquidación” sin que ello pueda ser interpretado como consentimiento del despido. Queda Ud. debidamente notificado.

jueves, 23 de junio de 2011

CARTA DOCUMENTO A ENVIAR

Nos dirigimos a Uds. en nuestra calidad de trabajadores y delegados de personal de la sede Hipólito Yrigoyen de su empresa, a fin de intimarlo una vez más, informe sin más trámite la nueva sede de la empresa al cual será transferido todo el personal que aquí se desempeña, reiterando también, que dicho traslado deberá producirse dentro del radio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ello en razón de las limitaciones al ejercicio de sus facultades de dirección que le impone la Ley de Contrato de Trabajo 20744 a través de las disposiciones de los artículos 62, 63, 66 y subsiguientes y concordantes de dicho cuerpo legal, como así también la fecha en que se llevará a cabo dicha modificación. En tal sentido, conforme a las facultades que nos confiere la Ley 23551 y al mandato expreso de la asamblea de trabajadores que así lo dispuso, y de acuerdo a la propuesta efectuada por este cuerpo de delegados en las distintas audiencias llevadas a cabo ante la Jefa del Departamento N°1 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Argentina en procura de la vigencia de la totalidad de los puestos de trabajo existentes en la empresa, una vez más requerimos a Uds. el inmediato traslado de todos los trabajadores de la sede de Hipólito Yrigoyen a la sede de la empresa ubicada en la Calle Carlos Pellegrini N° xx ,con efectiva dación de tareas e intangibilidad de la remuneración pactada por cada trabajador al inicio del contrato de trabajo, todo lo expuesto bajo apercibimiento de adoptar las medidas de acción directa que los trabajadores y este cuerpo de delegados disponga democráticamente, en salvaguarda de nuestros derechos. Queda Uds. debidamente notificados.


El envío de la misma es gratuito, desde cualquier oficina de Correo Argentino, tildando la opción 3 "Otro tipo de Comunicación" que figura al pié de la planilla que entrega el correo. El trámite es PERSONAL y debe llevarse el DNI para poder realizarlo.


Datos a consignar: Citytech SA Carlos Pellegrini 887 12º cp 1009 CABA
Correo Argentino cercarnos: CALLAO 131 ENTRE RIOS 452 PERON TTE 2821

Empleados de Comercio se movilizarán a Trabajo por estabilidad laboral

Los trabajadores del call center Teleperformance marcharán este viernes a las 14 para reclamar la continuidad de 170 empleos y denunciar la "precarización"

Empleados del call center Teleperformance, uno de los principales en el mercado local, anunciaron que el viernes se movilizarán a las 14 desde el obelisco al Ministerio de Trabajo para exigir la estabilidad laboral de 170 puestos de trabajo.

Los trabajadores denuncian el "vaciamiento" de la sucursal ubicada en Hipólito Yrigoyen 2.350 mediante un plan de retiros voluntarios y explicaron que cubrirán sus rostros con caretas para proteger su identidad ante la "persecución gremial" que dicen sufrir en los "trabajos precarizados".

"Hoy nos encontramos 170 trabajadores exigiendo estabilidad laboral, le exigimos a Carlos Tomada, candidato a vicejefe de gobierno, quien afirma haber resuelto más de 8000 conflictos, que se haga responsable de nuestros 170 puestos, que garantice a Teleperformance que nos traslade a su edificio central ubicado en Carlos Pellegrini 887 a cuadras de la nuestra en la que curiosamente se sigue tomando personal y el ministerio avala esta situación", advirtió la comisión interna en un comunicado, que recibió las adhesiones de los delegados de otros call center.



Asimismo, reclaman también el reconocimiento de la actividad con pago de jornada completa, el fin de la tercerización y de la precarización laboral.

A principios de junio, un grupo de trabajadores apoyados por la CTA y la FUBA bloqueó la circulación en el cruce de las avenidas Corrientes y Callao, donde denunciaban la "falta de apoyo" del Ministerio de Trabajo de la Nación y se quejaban de que les "dio la espalda" en el conflicto el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en cuyo convenio están encuadrados.

Los empleados comenzaron a organizarse en el 2009 ante la falta de regulación de la actividad y el estancamiento del proyecto de ley del teleoperador en el Congreso, que propugna una mejora en las condiciones de trabajo.

En este contexto, elaboraron un anexo para incorporar dicha iniciativa al convenio mercantil, pero las cámaras del sector rechazaron modificar las pautas laborales en los call center en las paritarias de los últimos años.

En diciembre del 2010, se formó la comisión interna en Teperformance y la misma logró reincorporar los casi 2000 trabajadores que la firma había despedido desde 2009, según informaron los delegados. Sin embargo, ahora denuncian que la compañía continúa "vaciando" por otras vías la sucursal de Yrigoyen, que está organizada sindicalmente.

"La empresa cambió su estrategia lanzando un plan de retiros voluntarios mientras estábamos en conciliación obligatoria justamente por este conflicto. Ya pasaron casi dos meses de esta situación y el ministerio de Trabajo no resuelve nuestra situación favoreciendo claramente a Teleperformance", denunció la comisión interna.

En tanto, la compañía fue consultada por iProfesional.com al respecto pero prefirió no emitir declaraciones.

La firma es líder a nivel mundial en su rubro y tiene presencia en más de 50 países. En la Argentina, presta a sus clientes servicios de asistencia técnica, help-desk, externalización de IT y consultoría a través de sus más de 6.000 empleados repartidos en más de siete contact centers de Buenos Aires.

Un 60% de sus operaciones locales está dedicado a servicios offshore para los mercados de EE.UU., América Latina y Europa, y proporcionan asistencia multilingüe en más de cinco idiomas.

No obstante, en los últimos años la actividad perdió competitividad global lo que provocó el cierre de algunos establecimientos, según advierte el sector empresario. Las compañías lo atribuyen al aumento que han experimentado los salarios y los costos laborales.

En efecto, los reclamos judiciales y los conflictos gestionados por los propios trabajadores van en aumento. Y esto sucede a pesar de que los gremios de telefónicos, que llegaron a reclamar la tutela hasta con tomas de los lugares de trabajo, dejaron de presionar públicamente.

En este escenario, los call center prefieren mantener a sus empleados dentro del convenio de Comercio, mientras que las comisiones internas buscan modificarlo para mejorar los salarios y reducir la jornada laboral, entre los principales reclamos.

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miércoles, 22 de junio de 2011

PERMANENCIA PACÍFICA DE TRABAJADORES DE TELEPERFORMANCE

A partir de esta tarde, los trabajadores de Teleperformance anunciaron que permanecerán por tiempo indeterminado dentro de la sede de Hipólito Yrigoyen 2350 de la Ciudad de Buenos Aires en defensa de los 170 puestos de trabajo.

La medida se debe a la falta de respuestas positivas del Ministerio de Trabajo ante la amenaza de la empresa de despedir a los 170 trabajadores de dicha sede. El inicio de esta medida de fuerza por parte de los trabajadores se enmarca en un conflicto que ya lleva más de seis meses.

Teleperformance es la empresa líder de Call Centers que terceriza a miles de operadores telefónicos y que cuenta con varias sedes en capital federal y el resto del país.

Los trabajadores denuncian que la empresa les niega la posibilidad de trasladarlos a su otro edificio ubicado en Carlos Pellegrini 887 de la Ciudad de Buenos Aires, a pesar de tener allí puestos disponibles para ellos. La denuncia de los trabajadores se basa en los constantes avisos que la empresa publica solicitando personal en dicho establecimiento.

La medida de fuerza es por tiempo indeterminado, reclamándole de esta manera al Ministerio de Trabajo que encabeza Carlos Tomada que defienda los 170 puestos de trabajo que están en riesgo.

domingo, 19 de junio de 2011

ESTE VIERNES ! TODOS AL OBELISCO !


L@s trabajador@s del call center Teleperformance Yrigoyen nos venimos organizando desde mediados del año pasado, logrando recuperar nuestra comisión interna como herramienta de lucha en un cotexto de vaciamiento. Comenzamos a discutir en asambleas, las primeras en la historia de este edificio. Cabe aclarar que pertenecemos al gremio de comercio. Vimos la necesidad de regular nuestra tarea y para ello comenzamos a discutir el proyecto de ley del teleoperador para incluirlo como anexo al convenio de comercio.

A partir de que recuperamos nuestra comisión interna en diciembre de 2010 la empresa se topó con un obstáculo para continuar con su plan vaciamiento que venía realizándolo a través de despidos que entre el 2009 y 2010 llegaron a casi 2000. Ante la organización de los trabajadores que enfrentamos todos los intentos despidos con medidas decididas en asamblea y logrando reincorporar a todos los compañeros. A raíz de esto la empresa cambio su estrategia lanzando un plan de retiros voluntarios mientras estábamos en consiliacion obligatoria justamente por este conflicto. Ya pasaron casi dos meses de esta situación y el ministerio de trabajo no resuelve nuestra situación favoreciendo claramente a teleperformance.

El Ministerio de Trabajo es responsable deresolver esta situación, ya que le permite a estas empresas instalarse, pagarnos salarios de miseria e irse cuando lo deseen. Hoy nos encontramos 170 trabajador@s exigiendo estabilidad laboral, le exigimos a Carlos Tomada, candidato a vicejefe de gobierno, quien afirma haber resuelto mas de 8000 conflictos, que se haga responsable de nuestros 170 puestos, que garantice a Teleperformance que nos traslade a su edificio central ubicado en Carlos Pellegrini 887 a cuadras de la nuestra en la que curiosamente se sigue tomando personal y el ministerio avala esta situación.

Es por eso que convocamos a este viernes 24 de junio a las 14hs en el obelisco para marchar hacia el Ministerio de Trabajo. Tenemos como propuesta llevar una mascara a los que se adhieran ya que en los trabajos precarizados nos persiguen por organizarnos. Sabemos que la realidad que vivimos no es ajena a otros trabajador@s, ya que esta es una politica tipica de este tipo de empresas, que con la excusa de un primer empleo nos flexibilizan y mantienen en condiciones precarias. Es por eso que vemos la necesidad de unirnos con los miles de jovenes que enfrentan esta situacion día tras día en la Argentina. Porque si ganamos los trabajadores de Teleperformance vamos a tener mejores condiciones para pelear contra la tercerización y precarización laboral.


Concentramos en el obelisco a las 14hs y marchamos todos el 24/06 al Ministerio de Trabajo de Alem 650 para exigirle:


-No a los 170 despidos en Teleperformance Yrigoyen, pase al edificio de Teleperformance Pellegrini

-Reconocimiento de la actividad con pago de jornada completa

-Estabilidad Laboral

-Abajo la Tercerizacion y Precarizacion laboral

miércoles, 15 de junio de 2011

CONVOCATORIA


www.delegadostpyrigoyen.com.ar - Más de 4500 visitas en 2011 !!!

martes, 14 de junio de 2011

ACTA DEL MINISTERIO 13-06


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La próxima cita es el martes 22-06

lunes, 13 de junio de 2011

ASAMBLEAS POR CAMPAÑA

Horarios
8.00: Vodafone: Acuprox, Adsl, Entrantes
10.00 Base de Datos
11.00 DTV
13.00 CATE / Calidad

TEMAS A DEBATIR:

* Resolusión de la audiencia del 13 de junio a las 16 hs.
* Pasos a seguir.
* Resolusión de la Asamblea.
* Otros temas de debate serán discutidos al finalizar los puntos planteados y por voto de la mayoría en cada asamblea.

sábado, 11 de junio de 2011

Empleados de call center marcharán al Ministerio de Trabajo por estabilidad laboral

Los trabajadores de Teleperformance se movilizarán este lunes en defensa de 170 fuentes laborales. En Claro, los delegados denuncian despidos

Los trabajadores de Teleperformance, uno de los principales call center de la Capital Federal, se movilizarán este lunes a las 15 al Ministerio de Trabajo para reclamar por la estabilidad de 170 fuentes de trabajo.

Los manifestantes realizarán un corte en la sede de la cartera laboral ubicada en Callao y Mitre, donde las autoridades y los delegados de la compañía participarán de una audiencia.

"Venimos enfrentando el vaciamiento de la empresa de call center. Primero fué con despidos, luego con traslados y ahora, con alrededor de 250 retiros voluntarios firmados bajo presión, que son en los hechos verdaderos despidos encubiertos. Mientras tanto, la empresa continúa tomando personal en otra sucursal en un edificio en el microcentro porteño", denunció en un comunicado el cuerpo de delegados de Teleperformance.

La comisión interna, elegida en diciembre del 2010, señaló que las empresas del rubro mantienen a sus empleados en una situación de total precariedad, por la cual los "pueden despedir en cualquier momento sin causa, vaciar la empresa, y rearmarla en otro lado, dejando a cientos de trabajadores en la calle, con la complicidad del Ministerio de Trabajo".

Una situación similar denunciaron la semana pasada los trabajadores de Claro, tras sufrir 7 despidos en el edificio de Terrero al 2255. Allí los delegados dicen ser objeto de una persecución gremial por reclamar aumento salarial y mejoras en sus condiciones de trabajo.

"Como empleados tercerizados de las empresas Sesa Internacional SA y Market Line SA creemos que esta es otra medida más de una serie de acciones que tienen por fin el vaciamiento paulatino del sector, único edificio de la empresa que se encuentra organizado gremialmente", indicaron en un comunicado.

Fuente: economia.iprofesional.com


martes, 7 de junio de 2011

DIARIO POPULAR

Corte de tránsito en el centro porteño

Protesta de empleados de un call centers.

Empleados de una compañía de call centers bloquearon hoy el tránsito durante una hora en el centro porteño en reclamo de la preservación de 170 puestos de trabajo, en una nueva manifestación promovida también para insistir con su denuncia de "vaciamiento empresarial". Los trabajadores, desde las 8.45, obstruyeron la circulación en el cruce de las avenidas Corrientes y Callao, al tiempo que anunciaron que marcharán a las 12 a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación que está situada a tres cuadras de la intersección en la que efectuaron el corte.Los manifestantes denunciaron la "falta de apoyo" de la cartera que conduce Carlos Tomada y se quejaron de que les "dio la espalda" en el conflicto el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) porteño, encabezado por Armando Cavalieri.

Desde las 12, en la sede de la avenida Callao del Ministerio de Trabajo de la Nación, representantes de los empleados buscarán destrabar el conflicto en lo que será la tercera reunión después de la conciliación obligatoria que finalizó el 16 de mayo último. Los trabajadores recordaron en un comunicado que la compañía que los emplea, Teleperformance Argentina, comenzó a principios del año último con "despidos masivos" en su call center de la calle Hipólito Yrigoyen 2350, en Balvanera, donde continuó con la promoción de "retiros voluntarios", en un proceso que redujo la cantidad de trabajadores de 2.800 a 170.

Por su parte, la delegada gremial Débora López dijo lamentar el "ya imparable cierre" del centro de atención telefónica y comercialización de servicios de Balvanera, al tiempo que exigió a la empresa -de capitales franceses- que "se haga responsable de garantizar los puestos de trabajo"."Reclamamos una orden de traslado a la de su sede central, en la calle Carlos Pellegrini 887 (del microcentro porteño), donde la empresa se encuentra tomando personal", enfatizó López en declaraciones a DyN.

Los trabajadores, en el comunicado, consideraron que "el gobierno nacional, a través del Ministerio de Trabajo, es cómplice de la política que permite a las empresas de call centers mantener a sus empleados en situación de total precariedad, despedir en cualquier momento sin causa, vaciar las compañías y rearmarlas luego en otro lado".Por último, recordaron que el "vaciamiento empresarial" está prohibido por el artículo 301 del Código Penal.Ese artículo prevé sanciones para "el director, el gerente, el administrador o el liquidador de una sociedad anónima, cooperativa o de otra persona colectiva que, a sabiendas, prestare su concurso o consentimiento a actos contrarios a la ley o a los estatutos, de los cuales pueda derivar algún perjuicio".


lunes, 6 de junio de 2011

INFOBAE Y C5N CON SU HABITUAL VISIÓN DE LOS CONFLICTOS

Empleados de una compañía de call centers bloqueaban esta mañana el tránsito en el centro porteño en reclamo de la preservación de 170 puestos de trabajo, en una nueva manifestación promovida también para insistir con su denuncia de "vaciamiento empresarial".

Los trabajadores, desde las 8.45, bloqueaban la circulación en el cruce de las avenidas Corrientes y Callao, donde denunciaban la "falta de apoyo" del Ministerio de Trabajo dela Nacióny se quejaban de que les "dio la espalda" en el conflicto el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).

Además, recordaban que la compañía que los emplea, Teleperformance Argentina, comenzó a principios del año último con "despidos masivos" en su call center de la calle Hipólito Yrigoyen 2350, en Balvanera, donde continuó con la promoción de "retiros voluntarios", en un proceso que redujo la cantidad de trabajadores de2.800 a170.

En el siguiente link se puede ver el VIDEO de los que salió al aire esta mañana. Link C5N


EL CABLE DE TELAM, EN EL PORTAL YAHOO


Link original

EL ARGENTINO

Empleados de call center realizan protesta en el centro

Se trata de un grupo de trabajadores que se manifestaban esta mañana en la esquina de Corrientes y Callao. Reclaman que se mantengan 170 puestos de trabajo en la compañía.

Un grupo de empleados de una empresa de call center cortaban esta mañana la esquina porteña de Corrientes y Callao, en una manifestación gremial.

Según se pudo saber, el reclamo de los trabajadores está vinculado con la preservación de 170 puestos de trabajo en la compañía.
Link

CLARIN

Otro corte interrumpe el tránsito en Callao y Corrientes

Empleados de una compañía de call centers bloqueaban esta mañana el tránsito en el centro porteño en reclamo de la preservación de 170 puestos de trabajo, en una nueva manifestación promovida también para insistir con su denuncia de "vaciamiento empresarial".

Los trabajadores, desde las 8.45, bloqueaban la circulación en el cruce de las avenidas Corrientes y Callao, donde denunciaban la "falta de apoyo" del Ministerio de Trabajo de la Nación y se quejaban de que les "dio la espalda" en el conflicto el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).

Además, recordaban que la compañía que los emplea, Teleperformance Argentina, comenzó a principios del año último con "despidos masivos" en su call center de la calle Hipólito Yrigoyen 2350, en Balvanera, donde continuó con la promoción de "retiros voluntarios", en un proceso que redujo la cantidad de trabajadores de 2.800 a 170.

TELAM

TRABAJADORES DE CALL CENTER TELEPERFORMANCE CORTAN CALLAO Y CORRIENTES
Trabajadores de la empresa de call center Teleperformance, cortan desde las 8 de la mañana el cruce de las avenidas Callao y Corrientes, en repudio al despido permanente de empleados de esa empresa.

En declaraciones a Télam, la delegada Débora López, denunció que la sede de la empresa Teleperformance ubicada en Hipólito Yrigoyen 2350 de esta ciudad, "despidió en el último año a 700 trabajadores y quieren cerrar el edificio".

López tras anunciar que el corte se levantará en alrededor de una hora, informó que "reclamamos el pase permanente a la otra sede de la empresa ubicada en Carlos Pellegrini al 800".

Finalmente, la representante de los trabajadores informó que "estamos convocados por el ministerio de Trabajo a un reunión para hoy a las 12 horas, con la funcioanria laboral Mercedes Gadea".

En ese sentido la delegada explicó que si "no conseguimos el pase permanente a la otra sede de teleperformance, seguiremos con nuestra protesta y tomaremos el edificio de Hipólito Yrigoyen 2350 hasta que alguién solucione el conflicto".
Télam
link

Trabajadores de Teleperformance cortan Corrientes y Callao

El lunes 6 de junio, a la espera de una respuesta favorable en el Ministerio de trabajo que garantice nuestros puestos de trabajo, se realizará un corte en Corrientes y Callao a las 8hs.

Los trabajadores y el cuerpo de delegados de Teleperformance venimos enfrentando el vaciamiento de la empresa de call center. Primero fué con despidos, luego con traslados y ahora, con alrededor de 250 retiros voluntarios firmados bajo presión, que son en los hechos verdaderos despidos encubiertos. Mientras tanto, la empresa continúa tomando personal en otra sucursal en un edificio en el microcentro porteño.

El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo es cómplice de esta política que permite a estas empresas de call center mantener a los trabajadores en situación de total precariedad, despedir en cualquier momento sin causa, vaciar la empresa, y rearmarla en otro lado, dejando a cientos de trabajadores en la calle.

Esta política viene desde hace años, pero desde diciembre del 2010 se encontró con un freno, cuando los trabajadores por primera vez en la historia de los call center, recuperamos nuestra comisión interna y nos organizamos para exigir condiciones dignas de trabajo, es decir, la regulación de la tarea y salario digno. Los trabajadores exigimos que el Ministerio de Trabajo, a través de Tomada, se haga responsable de garantizar los puestos de trabajo trasladando a los 170 trabajadores que quedamos en el edificio H. Yrigoyen hacia su sede central, domiciliada en Carlos Pellegrini 887, donde la empresa se encuentra actualmente tomando nuevo personal.

El lunes a las 12hs. Tenemos audiencia en el ministerio de trabajo en espera de una respuesta positiva.

Lunes 6/7

Corte en Corrientes y Callao a las 8.00 hs

Concentración en el Ministerio de Trabajo (B. Mitre y Callao) a las 12hs

miércoles, 1 de junio de 2011

DENUNCIA ANTE EL GOBIERNO DE LA CIUDAD

En el día de la fecha se realizó la denuncia ante el CGP correspondiente de la Ciudad de Buenos Aires en relación a la negativa de la empresa a levantar la persiana de acceso poniendo de esta manera en riesgo la integridad de los trabajadores ante una eventual emergencia. La gerencia de la empresa se niega hacerlo alegando motivos de seguridad, aunque claro está, no tiene en cuenta la seguridad de los compañeros que ingresan en horario de madrugada y deben hacer malabares para ingrear a su puesto de trabajo. En la denuncia se requirió una urgente inspección que obligue a Teleperformance a levantar la persiana y de esta manera evitar lesiones innecesarias en los trabajadores.

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